Advogado Imobiliário
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
Responsável por executar a área Jurídica, bem como gestão de Escritórios jurídicos.
Responsabilidades e atribuições
- Elaboração de Revisão de instrumentos relacionados a aquisição de terrenos pela empresa, tais como Compra e Venda, Permuta, instrumentos de garantia (hipoteca, alienação fiduciária, etc);
- Análise de certidões e documentos de imóveis e elaboração de Parecer Prévio sobre a viabilidade de aquisição de tais imóveis;
- Contato com proprietários e/ou seus advogados para discussão de instrumentos e solicitação de documentos necessários para Due Diligence;
- Participação em Reuniões da área de Novos Negócios com proprietários de terrenos;
- Orientação jurídica a área de Novos Negócios para tomadas de decisões;
- Elaboração de Relatórios sobre instrumentos assinados com pontos de atenção (prazos, multas, condições a serem superadas, etc), de status das Due Diligences, etc.
- Gerenciamento do trabalho de Escritórios Externos na elaboração de instrumentos e Due Diligences de imóveis;
- Contato com proprietários e/ou seus advogados para discussão de instrumentos e solicitação de documentos necessários para Due Diligence;
- Suporte a área de Licenciamento de Empreendimentos na retificação e unificação de áreas de imóveis, registro de memorial de incorporação, averbação de habite-se e instituição condominial.
Requisitos e qualificações
- Formação em Direito;
- Experiência com direito imobiliário,
- Conhecimentos em Excel
Informações adicionais
Benefícios:
- Plano de Saúde Bradesco – 100% subsidiado para titulares;
- Plano de Odontológico Bradesco – 100% subsidiado para titulares;
- Vitta Prime Care 24horas, 7 dias da semana via WhatsApp para te apoiar com questões de saúde;
- Convênio Farmácia;
- Benefício de Medicamentos (até 60% de desconto);
- Vale Refeição – sem desconto em folha;
- Seguro de Vida;
- Vale Transporte;
- Condições especiais para compra de imóveis Mitre;
- Bônus anual competitivo;
- Totalpass;
- Day off;
- Frutas no escritório.
Modelo de trabalho: 04 dias no presencial e 01 dia remoto conforme escala da área.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Talent Acquisition
- Etapa 3: Avaliação Comportamental PI
- Etapa 4: Entrevista Liderança
- Etapa 5: Contratação
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