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Analista de PDV Pleno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

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Descrição da vaga

Área responsável pelo acompanhamento e controle dos o processo de contratação de projetos do stands e ministands, e decorados.

Responsabilidades e atribuições

  • Montagem e organização do stand de vendas, responsável por coordenar a montagem do stand de vendas, garantindo que ele esteja organizado, bem apresentado e que todos os materiais de comunicação visual, maquetes, plantas, imobiliário e imagens estejam dispostos de forma atraente para os potenciais clientes.

  • Suporte administrativo, fornecer suporte administrativo para o departamento de PDV, auxiliando em tarefas como organização de documentos, controle de informações, abertura de demandas dos fornecedores, registro de dados e elaboração de relatórios e controles básicos.

  • Acompanhamento do fornecedores envolvidos na montagem e organização do stand de vendas (decoração), bem como em eventos, garantindo que tudo seja entregue conforme o acordado.
  • Elaborar relatórios sobre a implantação realizados, mantendo registros atualizados do andamento das atividades.
  • Formalizar a abertura das demandas referentes a pedidos e cadastros dos fornecedores junto a área administrativa de PDV

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Arquitetura e Urbanismo, Engenharia e áreas correlatas;
  • Experiência como analista de PDV;
  • AutoCad - Avançado;
  • Pacote Office - Intermediário;
  • BIM - Básico.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Plano de Saúde Bradesco – 100% subsidiado para titulares;
  • Plano de Odontológico Bradesco – 100% subsidiado para titulares;
  • Vitta Prime Care 24horas, 7 dias da semana via WhatsApp para te apoiar com questões de saúde;
  • Convênio Farmácia;
  • Benefício de Medicamentos (até 60% de desconto); 
  • Vale Refeição – sem desconto em folha; 
  • Seguro de Vida; 
  • Vale Transporte;
  • Condições especiais para compra de imóveis Mitre; 
  • Bônus anual competitivo;
  • Totalpass;   
  • Day off; 
  • Frutas no escritório.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Talent Acquisition
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental PI
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

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