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Analista ESG Jr

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

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Descrição da vaga

Atuação na área de ESG auxiliando na gestão de indicadores ESG, desenvolvimento do relatório de sustentabilidade, realização de inventário de gases de efeito estufa, processos de resposta a instrumentos de mercado (ex. CDP), ações de responsabilidade social corporativa. Além de participar de projetos integrados de ESG com outras áreas da companhia em relação à fornecedores, inovação e treinamentos.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pela coleta de dados relacionados a práticas ambientais, sociais e de governança como recursos naturais, emissões de gases de efeito estufa, gestão de resíduos entre outros.
  • Responsável por compilar informações e auxiliar na preparação dos relatórios sobre as práticas de ESG da organização.
  • Colaborar com outras equipes e partes interessadas para identificar oportunidades de melhorias nas práticas de ESG da organização.
  • Estar atualizado sobre as tendências e desenvolvimentos relacionados a ESG no setor de construção civil e incorporação assim como as macro tendências.
  • Responsável pela elaboração de políticas e procedimentos, pensando em tendências de mercado e melhores práticas de ESG para aplicação interna.
  • Realizar apoio operacional referente as ações e atividades sociais externas e internas da organização.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo;
  • Desejável Inglês intermediário/avançado;
  • Conhecimento básico em sustentabilidade/ESG.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Plano de Saúde Bradesco – 100% subsidiado para titulares;
  • Plano de Odontológico Bradesco – 100% subsidiado para titulares;
  • Vitta Prime Care 24horas, 7 dias da semana via WhatsApp para te apoiar com questões de saúde;
  • Convênio Farmácia;
  • Benefício de Medicamentos (até 60% de desconto); 
  • Vale Refeição – sem desconto em folha; 
  • Seguro de Vida; 
  • Vale Transporte;
  • Condições especiais para compra de imóveis Mitre; 
  • Bônus anual competitivo;
  • Totalpass;   
  • Day off; 
  • Frutas no escritório.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Talent
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental PI
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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