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Analista de Remuneração

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

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Descrição da vaga

Estamos em busca de profissionais para atuar na Diretoria de Gente e Gestão, especificamente na área de Remuneração, People e Administração de Gente. Se você gosta de enfrentar grandes desafios e tem paixão por desenvolver produtos inovadores de remuneração e benefícios, essa oportunidade é para você. Junte-se a um time engajado e motivado, comprometido em elevar o RH a um novo patamar e fazer a diferença na empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Contribuir para o equilíbrio salarial interno e de mercado, apoiando na atualização da tabela salarial, analisando novas contratações e movimentação de pessoal.
  • Controle do orçamento de pessoal com acompanhamento do Real vs Orçado.
  • Apoio no ciclo anual de metas da empresa (ICP).
  • Construção das descrições de cargo junto aos gestores para eficiência da estrutura organizacional.
  • Criação e gestão do organograma da empresa.
  • Participar de desenvolvimentos de projetos da área people, de forma estruturar relatórios de gestão da área de Gente e Gestão.
  • Contribuir para a correta execução dos processos da diretoria de Gente e Gestão, auxiliando as demais áreas na estratégia de condução de seus processos.

Requisitos e qualificações

  • Formação Completa em: Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em Excel (Avançado)
  • Desejável conhecimento de metodologia de avaliação de cargos (Korn Ferry, WTW ou Mercer).
  • Experiência mínima de 2 anos na área de Remuneração.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde Bradesco – 100% subsidiado para titulares;
  • Plano de Odontológico Bradesco – 100% subsidiado para titulares;
  • Vitta Prime Care 24horas, 7 dias da semana via WhatsApp para te apoiar com questões de saúde;
  • Convênio Farmácia;
  • Benefício de Medicamentos (até 60% de desconto); 
  • Vale Refeição – sem desconto em folha;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Transporte;
  • Condições especiais para compra de imóveis Mitre;
  • Bônus anual competitivo;
  • Totalpass  
  • Day off no dia do aniversário 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH & TALENT
  3. Etapa 3: AVALIAÇÃO PI
  4. Etapa 4: ENTREVISTA GESTOR
  5. Etapa 5: Contratação

QUE TAL NOS AJUDAR NA CONTRUÇÃO DE SONHOS?

Há mais de 50 anos, revolucionamos sentido da palavra morar. Não vendemos apartamentos, proporcionamos um novo estilo de vida para os nossos clientes. Vamos muito além da entrega das chaves, ser Mitre é morar com um M a mais.

Somos uma empresa feito de GENTE e, juntos, caminhamos em direção ao mesmo objetivo. Para isso, queremos atrair, reter e desenvolver os melhores talentos e ter um time apaixonado por promover experiências e realizar sonhos.

 

Buscamos perfis transformadores, engajados, inovadores e que se encantem por desafios.


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