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Analista Suprimentos Sênior - Construção Civil

Descrição da vaga

Suprimentos tem um papel importante aqui! Apoio para que todas as obras aconteçam na prática e que se desenvolvam no prazo estipulado.


Buscamos um(a) profissional responsável, que tenha boas habilidades de negociação e metodologias de processos, para analisar os processos de compras, armazenagem e movimentação de materiais e insumos para a área de suprimentos da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o planejamento e controle dos insumos de acordo com as necessidades do setor responsável;
  • Atender as solicitações e necessidades internas e externas, assegurando a entrega dentro da conformidade;
  • Analisar os processos de compras, armazenagem e movimentação de materiais;
  • Analisar processos de negociação e redução de custos junto a fornecedores - realizando estudo de concorrência quanto às melhores condições de preço, produto/ serviço, pagamento, prazo de entrega e manutenção;
  • Garantir que o processo esteja registrado em documentos e relatórios via sistema;
  • Realizar o Follow-Up de compras, entrega e prestação de serviços, de acordo com os relatórios extraídos no sistema;
  • Deverá sugerir e mapear a implantação de melhorias no processo de suprimentos, seguindo as regras pré-estabelecidas de segurança e conformidade.

Requisitos e qualificações

  • Formação Completa em Engenharia Civil;
  • Experiência com negociações/compras de Curva A.
  • Conhecimento em sistemas de ERP - Mega;
  • Boa experiência nas áreas de suprimentos e compras - gestão de contratos, compras spot, supply chain.
  • Necessário conhecimento em pacote office (principalmente Excel);

Informações adicionais

Benefícios: 


  • Assistência Médica Amil – 100% subsidiado para titulares;
  • Assistência Odontológica Amil – 100% subsidiado para titulares;
  • Convênio Farmácia;
  • Benefício de Medicamentos (até 60% de desconto);
  • Vale Refeição;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Transporte;
  • Condições especiais para compra de imóveis Mitre;
  • Bônus anual competitivo;
  • Totalpass;  
  • Day off de aniversário;
  • 1 dia de Home Office;
  • Frutas no escritório;
  • Massagem.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Talent Acquisition
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Contratação

QUE TAL NOS AJUDAR NA CONSTRUÇÃO DE SONHOS?

Há mais de 50 anos, revolucionamos o sentido da palavra morar. Não vendemos apartamentos, proporcionamos um novo estilo de vida aos nossos clientes. Vamos além da entrega das chaves, ser Mitre é morar com um M a mais.

Somos uma empresa feita de GENTE e, juntos, seguimos rumo ao mesmo objetivo. Para isso, buscamos atrair, reter e desenvolver os melhores talentos, criando um time apaixonado por promover experiências e concretizar sonhos.



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