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Especialista DHO - Desenvolvimento Humano Organizacional

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Descrição da vaga

Atuação estratégica em projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, promovendo a conexão entre performance, desenvolvimento de pessoas, cultura e experiência do colaborador, alinhados às estratégias e necessidades do negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar projetos de DHO de ponta a ponta, desde o diagnóstico até a implementação e mensuração dos resultados;
  • Estruturar e conduzir iniciativas de Avaliação de Desempenho, PDI e desenvolvimento de lideranças;
  • Desenvolver programas e jornadas de talentos, incluindo Trainees e iniciativas entre níveis;
  • Conduzir projetos de Cultura e Experiência do Colaborador;
  • Atuar na construção e evolução de soluções de desenvolvimento em parceria com lideranças e áreas de negócio;
  • Analisar indicadores de pessoas, identificando oportunidades e transformando dados em planos de ação;
  • Explorar e aplicar IA e novas tecnologias para evolução dos processos e soluções de DHO.

Requisitos e qualificações

  • Vivência na condução de temas de Performance, Desenvolvimento, Cultura e Liderança;
  • Experiência em gestão de projetos complexos e multidisciplinares;
  • Conhecimento de indicadores, metodologias e ferramentas de DHO.


Informações adicionais

  • Assistência Médica Amil – 100% subsidiado para titulares;
  • Assistência Odontológica Amil – 100% subsidiado para titulares;
  • Convênio Farmácia;
  • Benefício de Medicamentos (até 50% de desconto);
  • Vale Refeição;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Transporte;
  • Condições especiais para compra de imóveis Mitre;
  • Bônus anual competitivo;
  • Totalpass;
  • Wellhub (Gympass);
  • Auxílio Creche;
  • Cesta Natalidade;
  • Convênio PetLove;
  • Day off de aniversário;
  • 1 dia de Home Office;
  • Frutas no escritório;
  • Massagem.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Talent Acquisition
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental PI
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental
  6. Etapa 6: Contratação

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