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Candidaturas encerradas

Analista Administração de Gente Pl

Descrição da vaga

Recursos Humanos tem um papel importante aqui! Somos responsáveis por trazer e reter gente boa para Mitre e dar condições que precisam para estarem 100% engajadas com o longo prazo do negócio.


Responsabilidades e atribuições

1) Garantir a conformidade e eficiência dos processos de admissão, desligamento e movimentações de pessoal, coordenando todas as etapas administrativas e legais por meio do controle de prazos, validação documental e aplicação das normas trabalhistas vigentes.

2) Assegurar a precisão e conformidade da folha de pagamento, validando o lançamento de salários, horas extras, férias, benefícios e descontos, e gerenciando a relação com operadoras para garantir a correta execução dos pagamentos.

3) Mitigar riscos trabalhistas e fiscais da empresa, realizando auditorias internas de conformidade, identificando desvios e apoiando a implementação de ajustes e correções junto às áreas envolvidas.

4) Consolidar e manter atualizados os dados de frequência, ponto eletrônico e afastamentos — férias, licenças, atestados e outros afastamentos legais — organizando as informações em relatórios operacionais que apoiem o controle da área e a tomada de decisão do superior imediato, garantindo a correta apuração para o processamento da folha de pagamento.

5) Contribuir para o alinhamento das práticas de RH aos objetivos estratégicos da organização, apoiando a liderança na implementação de estratégias de gestão de pessoas e assessorando sobre políticas e procedimentos que impactam o clima organizacional.

6) Garantir a conformidade legal e institucional da área, orientando outros departamentos sobre práticas trabalhistas e realizando os ajustes necessários nas políticas e procedimentos internos sempre que houver alteração na legislação.

7) Assegurar o controle orçamentário da área de RH, auxiliando na análise de custos de folha de pagamento e contribuindo para a elaboração e o acompanhamento do orçamento anual por meio do controle sistemático de despesas.

8) Promover a melhoria contínua da gestão de pessoas, participando de projetos de inovação e eficiência por meio do diagnóstico de oportunidades, proposição de soluções e acompanhamento da implementação das iniciativas.

9) Preservar a experiência e os direitos dos colaboradores, atendendo demandas relacionadas a contratos, rescisões, licenças e questões trabalhistas por meio da resolução de pendências e mediação de conflitos, em conformidade com as políticas da empresa e a legislação vigente.

10) Fornecer inteligência analítica para a alta gestão, elaborando relatórios detalhados sobre processos administrativos, custos de pessoal, indicadores de performance e tendências de RH, transformando dados em insights que suportem decisões estratégicas.

Requisitos e qualificações

Desejável experiência em rotinas de administração de pessoal com foco em folha de pagamento, com domínio de legislação trabalhista e previdenciária, auditorias e indicadores de gestão de pessoas.

Ensino Superior completo

Domínio avançado da legislação trabalhista e previdenciária, folha de pagamento, benefícios, eSocial e sistemas integrados de RH. Proficiência em Excel avançado, análise de dados e elaboração de dashboards e relatórios gerenciais.

Autonomia, visão sistêmica, capacidade analítica, comunicação assertiva, liderança técnica, gestão de crises e foco em melhoria contínua.

Informações adicionais

Benefícios: 

 

  • Assistência Médica Amil – 100% subsidiado para titulares;
  • Assistência Odontológica Amil – 100% subsidiado para titulares;
  • Convênio Farmácia;
  • Benefício de Medicamentos (até 50% de desconto);
  • Vale Refeição;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Transporte;
  • Condições especiais para compra de imóveis Mitre;
  • Bônus anual competitivo;
  • Totalpass;
  • Wellhub (Gympass);
  • Auxílio Creche;
  • Cesta Natalidade;
  • Convênio PetLove;
  • Day off de aniversário;
  • 1 dia de Home Office;
  • Frutas no escritório;
  • Massagem.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Talent Acquisition
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental PI
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

QUE TAL NOS AJUDAR NA CONSTRUÇÃO DE SONHOS?

Há mais de 50 anos, revolucionamos o sentido da palavra morar. Não vendemos apartamentos, proporcionamos um novo estilo de vida aos nossos clientes. Vamos além da entrega das chaves, ser Mitre é morar com um M a mais.

Somos uma empresa feita de GENTE e, juntos, seguimos rumo ao mesmo objetivo. Para isso, buscamos atrair, reter e desenvolver os melhores talentos, criando um time apaixonado por promover experiências e concretizar sonhos.



Se identificou? Vem crescer com a gente!


♿Você tem alguma deficiência? Nossas vagas também são para você. Todas elas estão abertas para pessoas com deficiência (PCDs).


#vempramitre